Entre los 45.000 empleados de las plantas alemanas de Ingolstadt y Neckarsulm, Audi distribuirá un montante total de 222 millones de euros gracias a los buenos resultados obtenidos de sus ventas y operaciones financieras durante el pasado año fiscal, lo que resulta en un montante de, por término medio, 1.700 € que se pagarán a cada empleado en julio, y un reparto medio de 5.300 € entre diferentes partidas a cada empleado a lo largo de diferentes periodos del año, representando un 43% en bonos más que el año pasado (150 de estos 222 millones de € se distribuirá a los empleados en mayo de este mismo año).

Esta distribución de beneficios forma parte del plan “eMEB”, que persigue el que sus trabajadores obtengan también más beneficios cuando la compañía gane más, aumentando con ello su compromiso con Audi e incentivando (y agradeciendo) su labor en la empresa.

Esto es producto de que hace escasas fechas Audi anunciara que el año pasado fue el que más beneficios obtuvo la compañía en toda su historia: 2.705 millones de euros. Gracias a ello, Audi aumentará también la demanda de trabajadores cualificados (ingenieros, principalmente) contratando a 800 personas, ofreciendo además aprender 20 profesiones diferentes para 700 jóvenes. Ello colaborará, según Audi, a que puedan lograr las metas del lanzamiento de nuevos modelos previstos, elevando la cifra de modelos actual que ofrecen en el mercado, que es de 25, a 40.

Dicho esto, solo me queda por añadir: quién pudiera estar en Alemania, y, sobre todo, en Alemania trabajando para Audi.

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Referencias: Audi